為了響應集團公司開展“2008年質量月”活動的號召，經研究，決定在全集團范圍內開展崗位技能競賽活動，特定方案如下。
一、指導思想及目的：以全國質量獎和機械工業質量獎評審為契機，以全面推進卓越績效管理模式為形式，樹立全員質量意識，增強質量責任心，掀起全員熱愛崗位、學習技術、提高技能、增加效益的群眾性熱潮，推動物質文明和精神文明建設，促進公司又好又快發展。
二、成立崗位技能競賽活動領導小組：
組 長：葉玉森
副組長：向友恒、葉向宇、葉林、包啟樹、王革
成 員：工會、各子公司分管生產、質量副總經理、質管部經理和相關車間主任。
三、活動時間及內容：以各子公司為單位在9月底前上報活動內容，10月上旬組織實施結束并報結果，在第三季度會上或年終總結會上進行表彰。
各子公司組織競賽評審小組，對競賽項目的評比要公開、公正、公平，確保競賽結果真實有效。
四、表彰內容及形式：
1、以分項目為單位，凡獲得該