多年來，中鐵四局集團(tuán)第二工程有限公司始終將企業(yè)文化建設(shè)作為提高企業(yè)核心競爭力和推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要手段，以文化“軟實(shí)力”推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越性的“硬發(fā)展”，連續(xù)7年生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模“雙超百億元”，被列為中國中鐵主力三級(jí)工程公司首批創(chuàng)建單位。在企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程中，公司形成了以“敢為人先、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”為核心的實(shí)文化，并獲得了全國文明單位、全國建筑業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)等榮譽(yù)。
在傳承與創(chuàng)新中彰顯企業(yè)文化底蘊(yùn)。企業(yè)文化建設(shè)傳承歷史，公司通過回顧抗美援朝時(shí)期血雨腥風(fēng)的戰(zhàn)爭歲月、建國初期鐵路建設(shè)的崢嶸歲月、改革開放初期改革創(chuàng)新的奮進(jìn)歷程、改制后主動(dòng)融入市場競爭的發(fā)展足跡，分別總結(jié)出“頭可掉，血可流，鋼鐵運(yùn)輸補(bǔ)給線不能斷”的愛國主義精神、“獻(xiàn)青春，獻(xiàn)子孫，建功國家鐵路建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)”的無私奉獻(xiàn)精神、“轉(zhuǎn)機(jī)制，促改革，打造中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)”的開拓創(chuàng)新精神、“敢為人先、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的實(shí)文化。企業(yè)文化建設(shè)緊跟時(shí)代，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀等時(shí)代元素融入企業(yè)核心價(jià)值體系，形成了以“發(fā)展自我、造福社會(huì)”為使命，“拼搏奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取”為作風(fēng)，“嚴(yán)以律己、責(zé)任至上”為準(zhǔn)則，“注重實(shí)效、創(chuàng)造效益”為理念、“敢為人先、勇爭一流、開拓創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)”為精神的核心價(jià)值體系。企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)風(fēng)尚，通過籌建企業(yè)展覽室、舉辦企業(yè)文化節(jié)等方式豐富企業(yè)文化建設(shè)載體，通過強(qiáng)化閱覽室、職工夜校、業(yè)余黨校建設(shè)豐富一線項(xiàng)目文化內(nèi)涵，通過選樹、宣傳全國勞模裴維勇等先進(jìn)典型并編印相關(guān)書籍營造良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。
在熏陶與浸潤中形成企業(yè)務(wù)實(shí)作風(fēng)。多年的發(fā)展過程中，公司的實(shí)文化影響著廣大員工，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。實(shí)事求是，在選人用人中引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向，堅(jiān)持公平公正，在領(lǐng)導(dǎo)干部培育上注重德才兼?zhèn)洌颜嬲芨墒隆⒏蓪?shí)事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部放到關(guān)鍵崗位和復(fù)雜項(xiàng)目上進(jìn)行鍛煉，以工作業(yè)績論英雄、以項(xiàng)目成敗為榮辱的傳統(tǒng)，為全體員工樹立了清晰的價(jià)值導(dǎo)向。敢打敢拼，在艱苦奮斗中鍛造過硬本領(lǐng)，承建局內(nèi)最困難的青藏鐵路、川藏鐵路、甬舟鐵路等重難點(diǎn)工程，這些奮斗經(jīng)歷為企業(yè)積累了豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，也培養(yǎng)了一大批能拼能干的優(yōu)秀管理人員和專業(yè)技術(shù)人才。強(qiáng)基固本，在創(chuàng)新求變中激發(fā)管理活力，聚焦主業(yè)和專業(yè)，深化“三項(xiàng)制度”改革，提升公司施工管理能力和市場競爭能力；實(shí)施區(qū)域性分公司和實(shí)體代局指，試行模擬股權(quán)、高額風(fēng)險(xiǎn)抵押等項(xiàng)目多元化績效考核分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了提高生產(chǎn)效率、提振員工士氣、激發(fā)企業(yè)活力的目的。
在實(shí)踐與探索中引領(lǐng)企業(yè)跨越發(fā)展。技術(shù)引領(lǐng)提升競爭力，公司依托重難點(diǎn)工程，立足主導(dǎo)產(chǎn)品，開展關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵工法的研發(fā)，初步構(gòu)建了以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，并在跨江橋梁、長大隧道、地下空間等關(guān)鍵領(lǐng)域取得了一批科技成果，有15項(xiàng)工程獲中國建筑工程魯班獎(jiǎng)、15項(xiàng)工程獲中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作提升戰(zhàn)斗力，在工程施工中建立示范點(diǎn)或樣板工程，引導(dǎo)廣大員工追求卓越，并通過導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、“黨員一帶一”等活動(dòng)激勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，還建立了職業(yè)教育、委外培訓(xùn)、在崗自學(xué)等教育網(wǎng)絡(luò)體系，分批次、分層次開展各系統(tǒng)培訓(xùn)，推動(dòng)員工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。品牌塑造提升影響力，圍繞重大節(jié)點(diǎn)、重要活動(dòng)安排內(nèi)外部媒體宣傳工作，召開“鐵紅雁·黨建”工作品牌發(fā)布會(huì)等黨建主題活動(dòng)；每年在地市級(jí)以上媒體報(bào)道新聞信息1000余條，特別策劃《云上姑娘》《致敬勞動(dòng)者》等融媒專題，成功打造公司云端施工品牌IP。
在責(zé)任與擔(dān)當(dāng)中彰顯國有企業(yè)風(fēng)范。公司將實(shí)文化與政治優(yōu)勢、社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，澆灌出“發(fā)展自我，造福社會(huì)，惠及員工”的國企文化之花。凝心鑄魂強(qiáng)根基，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，通過黨委中心組、巡回宣講等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)新理論，科學(xué)研判新形勢，理清發(fā)展思路；堅(jiān)持探索創(chuàng)新，率先推行黨政會(huì)簽制度；實(shí)施向外協(xié)隊(duì)伍委派“黨員代表”工作，搭建與外協(xié)隊(duì)伍的溝通互信平臺(tái)。服務(wù)一線暖人心，推出我為群眾辦實(shí)事“暖心服務(wù)清單”，開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)，為困難職工及子女發(fā)放困難補(bǔ)助，并投入經(jīng)費(fèi)為基層單位添置文體用品，策劃“情暖邊陲6個(gè)1”系列活動(dòng)，在滬通、甬舟等鐵路項(xiàng)目打造產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)，為工友提供“吃住用娛購”一站式服務(wù)。踐行初心勇?lián)?dāng)，在汶川地震、阜寧風(fēng)災(zāi)、洪澇災(zāi)害發(fā)生后立馬成立應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)、組織愛心獻(xiàn)血、捐助食品物資，并推薦優(yōu)秀干部職工胡小芳到湖南省郴州市桂東縣光明村擔(dān)任駐村書記，在村里村外、田間地頭宣傳幫扶政策、開展防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測等工作，助力鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。
通訊員 蔡朝陽