“廉潔文化論壇的節(jié)目形式很豐富,幾個(gè)節(jié)目講述的都是我們身邊的真實(shí)故事,著實(shí)讓人感動(dòng)!”近日,華電江蘇公司舉辦“‘五進(jìn)’梅香溢奮進(jìn)決勝局”廉潔文化論壇,引導(dǎo)公司系統(tǒng)干部職工踐行集團(tuán)公司“創(chuàng)新奮進(jìn)、奮勇爭(zhēng)先”的企業(yè)文化,推動(dòng)清廉華電江蘇建設(shè)走深走實(shí),助力全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)落地。
這是華電江蘇公司以廉潔文化建設(shè)護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)縮影。去年以來,公司通過打造“三個(gè)融入”模式,將廉潔文化建設(shè)貫穿企業(yè)治理全過程,營(yíng)造出風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
將廉潔文化建設(shè)融入理論武裝,樹牢清正廉潔的思想根基。公司紀(jì)委以政治監(jiān)督為抓手,把“兩個(gè)維護(hù)”作為政治監(jiān)督的根本任務(wù),嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神。2022年2月底,黨委會(huì)第一時(shí)間學(xué)習(xí)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》,并于4月印發(fā)公司《深化廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》,明確時(shí)間表、路線圖,7月正式印發(fā)《華電江蘇公司廉潔文化理念體系》,9月完成了公司廉潔文化的發(fā)布。今年以來,公司黨委不折不扣地落實(shí)集團(tuán)公司2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)措施》,紀(jì)委積極發(fā)揮組織推動(dòng)作用,通過黨組織分層分類大力實(shí)施廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng),推動(dòng)“紅梅”落地生根,同時(shí),注重總結(jié)推進(jìn)實(shí)施過程中的經(jīng)驗(yàn)做法,舉辦廉潔文化論壇,邀請(qǐng)直屬單位本部有關(guān)人員,基層企業(yè)黨委書記、紀(jì)委書記以及黨員職工代表參加論壇,引導(dǎo)大家把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來,練好廉潔內(nèi)功,擦亮清廉底色。
將廉潔文化建設(shè)融入關(guān)鍵人、事管理,織密教育監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”。公司紀(jì)委緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事,聚焦重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要工作、重要環(huán)節(jié),嚴(yán)控各類經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。將廉潔教育作為加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要內(nèi)容,引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,帶頭將廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行。督促各單位黨組織將廉潔文化教育作為黨課、特色主題黨日活動(dòng)的內(nèi)容,鼓勵(lì)各單位結(jié)合權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵點(diǎn)、問題易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),有針對(duì)性地通過廉潔提醒、案例通報(bào)、以案示警等方式開展廉潔教育,教育引導(dǎo)黨員干部自覺抵制腐敗侵蝕,夯實(shí)清正廉潔的思想根基。精準(zhǔn)問診把脈,針對(duì)年度久拖未決的重點(diǎn)工作開展作風(fēng)能力大監(jiān)督,搞清楚是思想認(rèn)識(shí)問題還是能力作風(fēng)問題,是執(zhí)行層面問題還是制度機(jī)制問題,是個(gè)別干部履職盡責(zé)問題還是整個(gè)部門工作作風(fēng)問題。弄清問題性質(zhì)、找準(zhǔn)問題成因后,提出有價(jià)值的意見建議,打通貫徹執(zhí)行中的堵點(diǎn)淤點(diǎn)難點(diǎn),督促職能部門加強(qiáng)對(duì)分管業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查、考核,有效發(fā)揮“三道防線”監(jiān)督合力;組織對(duì)企業(yè)重點(diǎn)崗位人員輪崗交流情況進(jìn)行摸排,及時(shí)督促修訂完善《企業(yè)重點(diǎn)崗位人員輪崗交流管理辦法》并嚴(yán)格執(zhí)行,切實(shí)防范化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
將廉潔文化建設(shè)融入日常監(jiān)督,拓展多樣化傳播路徑。公司紀(jì)委把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)作為強(qiáng)化日常監(jiān)督的重要載體,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化工作指南,引導(dǎo)廣大黨員干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,既自覺主動(dòng)接受監(jiān)督,習(xí)慣在監(jiān)督和約束下行使權(quán)力、履行職責(zé)、開展工作,又切實(shí)擔(dān)負(fù)起崗位和角色責(zé)任,自覺主動(dòng)開展監(jiān)督。整合有效資源,使廉潔文化建設(shè)抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常,充分發(fā)揮考核指揮棒作用,將廉潔文化建設(shè)納入年度黨建查評(píng)、“三清”企業(yè)創(chuàng)建以及巡察內(nèi)容,在日常監(jiān)督中注重抓早抓小、防微杜漸,推動(dòng)各單位切實(shí)扛起廉潔文化建設(shè)的政治責(zé)任,做到責(zé)任落實(shí)、任務(wù)落地。紀(jì)委書記把基層企業(yè)廉潔文化建設(shè)情況作為調(diào)研內(nèi)容,實(shí)施跟進(jìn)監(jiān)督,推動(dòng)總結(jié)“廉潔家訪”等經(jīng)驗(yàn)做法并在系統(tǒng)內(nèi)推廣;充分運(yùn)用監(jiān)督成果,增強(qiáng)廉潔文化的滲透力、感染力,以廉潔文化有關(guān)事例為素材,以身邊事教育感染身邊人,策劃制作情景劇、快板、朗誦等多種形式的廉潔文化節(jié)目,并制作廉潔視頻,編印廉潔文化征文集、畫冊(cè),組織廉潔文化發(fā)布、論壇,有效破解廉潔文化創(chuàng)辦活動(dòng)形式單一等問題。緊貼時(shí)代脈搏,探索多樣化傳播路徑,以“陣地+作品”“線上+線下”等形式,構(gòu)建集網(wǎng)站、微信、實(shí)地于一體的多維度廉潔文化教育矩陣,提升廉潔文化建設(shè)的受眾參與面和精準(zhǔn)度,助力“紅梅”進(jìn)一步落地落實(shí)。
接下來,華電江蘇公司還將牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù),圍繞創(chuàng)建一流區(qū)域公司的目標(biāo),依托“紅梅”文化賦能,以風(fēng)清氣正的政治生態(tài),護(hù)航企業(yè)進(jìn)而有為、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
通訊員 沈寅卓