12月22日上午，2023年“鹽城市職工幸福企業”評審會如期舉行，經過初選，來自全市參評鹽城市幸福企業的22家企業工會主席、職工代表，以及縣（市、區）工會權益保障工作負責人濟濟一堂，現場見證各企業競相曬“幸福”。
“我們公司以最大化滿足職工需求，最優化解決職工困難為導向，積極為員工做好事、辦實事、解難事。”國網江蘇供電公司東臺分公司的發言代表一上臺就很自豪地這樣說。
“我們公司設法為員工提供良好的工作環境及員工健康關懷，每年定期為職工進行安全培訓，常年開展隱患排查，為職業安排健康體檢，所有員工在入職第一天簽訂《勞動合同》，全員購買五險一金、安全生產責任保險……”鹽城常林環保科技有限公司發言代表更不示弱。
建湖縣高新區的江蘇那美實業有限公司積極開展職工工作生活幸福的企業創建，職工的幸福指數大幅提升。“我們工作幸福，廠區內有土見綠、四季常青、三季有花，是行業不多見的大型花園式廠房，綠化面積超過50%。工廠內精心配有各項生活設施，用心為員工創造一個最愜意的工作環境；我們生活更幸福，不但有健身房、職工書屋、職工書法展示廳等文體陣地，還給我們職工提供希諾商學院進修等提升機會，并每月舉辦員工生日會，組織優秀員工外出旅游等。”那美代表這樣說。
據了解，從2021年開始，市總工會在全省率先啟動了“職工幸福企業”培育選樹活動，每年在全市培育選樹110家縣級職工幸福企業，在此基礎上推薦評選10家“鹽城市職工幸福企業”。
“‘鹽城市職工幸福企業’選樹活動以堅持以人為本、提升職工生活品質，推動科學發展、加快轉型升級、促進社會和諧為目標，按照公開、公平、公正的原則，在全市開展職工幸福企業選樹活動，樹立和宣傳先進典型，引導企業價值取向，營造企業加強人文關懷、改善用工環境、規范用工管理的濃厚氛圍，提升企業與員工之間的相互認同感，培育企業與職工發展的利益共同體，努力構建幸福鹽城。從企業角度講，培育選樹活動旨在強化全市企業的社會責任感，提高企業的市場競爭力，擴展企業影響力，宣傳企業的積極面，促進企業與社會的和諧幸福。可以說，培育選樹活動是工會組織維護職工合法權益、促進企業健康發展，構建和諧勞動關系的重要舉措。”市總工會權益保障工作部部長孫曉陽介紹說，這項活動目前已作為工會提升職工生活品質的重要內容在全省乃至全國普遍開展。
此次“鹽城市職工幸福企業”培育選樹活動，22家推薦申報企業逐一登臺展示，由評委進行打分。同時，市總工會還將開展“職工幸福企業”網上投票活動，最終根據評委打分和網絡投票情況，同時對企業社會信用和勞動用工情況進行審查，確定2023年“鹽城市職工幸福企業”。