今年以來，濱海縣總工會按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見》和全國總工會《關(guān)于開展工會家政服務(wù)提質(zhì)擴容試點工作的通知》要求，結(jié)合縣情實際，扎實開展家政服務(wù)提質(zhì)擴容專項行動，取得了顯著的成效。截至8月底，共開展線上線下培訓8600多人次，促進下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)5400余人，增加經(jīng)濟收入1.6億多元。
做好培訓提質(zhì)，促進就業(yè)擴容。開展“訂單式”培訓，拓寬就業(yè)渠道。縣總工會組織人員對家政服務(wù)業(yè)市場需求情況進行調(diào)研，根據(jù)用人單位需求，開展“訂單式”培訓，克服以往少數(shù)單位培訓后不能及時就業(yè)的現(xiàn)象。今年以來，8家培訓單位按照訂單培訓了1870人，全部輸送到浙江、上海、蘇州等家政服務(wù)公司，實現(xiàn)了即培訓即就業(yè)。利用“數(shù)字化”培訓，增加就業(yè)人員。以濱海縣數(shù)字工會為平臺，線上培訓3800人次，幫助有就業(yè)壓力的群體轉(zhuǎn)崗從事家政服務(wù)。今年1-8月，促進3600多名下崗職工、農(nóng)民工從事家政服務(wù)，實現(xiàn)自主就業(yè)。加強“升級型”培訓，提高就業(yè)層次。聘請縣內(nèi)外8名家政服務(wù)專家、學者定期授課、現(xiàn)場輔導(dǎo)，促進家政服務(wù)人員由保潔等一般性家政服務(wù)向醫(yī)護、保健、心理輔導(dǎo)等專業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型。今年以來，共有726人經(jīng)專業(yè)性、系統(tǒng)化培訓，取得育嬰、心理輔導(dǎo)、醫(yī)護、保健等資格證書，促進家政服務(wù)向更高層次發(fā)展。
組織競賽提質(zhì)，激勵賦能擴容。一是層層舉辦技能競賽。發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，舉辦市級家政服務(wù)技能大賽，共有843名選手報名參賽，為全縣開展家政服務(wù)技能大賽作示范，促進家政服務(wù)技能大賽“點面開花”。今年以來，各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）共組織家政服務(wù)技能競賽26場次，建立家政服務(wù)人員崗位比武，促進成長成才工作機制。全縣27個家政服務(wù)公司舉辦家政服務(wù)技能競賽54場次，促進技能提升。二是獎勵調(diào)動參賽熱情。由縣政府、市總工會、市人社局主辦的市級家政服務(wù)技能大賽，共對66名獲獎選手進行獎勵，獲得一等獎的每人獎3000元。各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）舉辦的家政服務(wù)技能大賽，對138名獲獎選手進行獎勵，獲得一等獎的每人獎1000元。各個家政服務(wù)公司開展家政服務(wù)技能競賽，對獲獎的167名選手進行獎勵，獲得一等獎的每人獎500元。通過獎勵，調(diào)動家政服務(wù)人員的參賽熱情，舉辦每場競賽的參賽率均達90%。三是辦理職業(yè)資格證書。在市級大賽中，對理論和操作技能雙合格的164名家政服務(wù)員，由縣人社局申請市人社局頒發(fā)高級工職業(yè)資格證書。對12名一等獎獲得者，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心向省人社廳申報頒發(fā)技師職業(yè)資格證書。對鎮(zhèn)（區(qū)、街道）和各個家政服務(wù)公司舉辦競賽的348名獲獎選手，分別由縣人社局、縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)頒發(fā)“濱海縣技術(shù)能手”稱號。通過頒發(fā)資格證書和授予技術(shù)能手稱號，進一步拓展家政服務(wù)人員發(fā)展空間。
擴大規(guī)模提質(zhì)，打造品牌擴容。一是加大投入力度，促進提升規(guī)模。把家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容，作為一項民主工程，爭取縣、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）將家政服務(wù)業(yè)投入到財政預(yù)算，年內(nèi)縣、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）財政投入1000萬元，幫助改善家政服務(wù)公司基礎(chǔ)條件。縣總工會投入100萬元，采取“以獎代補”的形式，對成績突出的家政服務(wù)公司進行獎勵。縣總工會推動橋緣家政服務(wù)公司入駐縣人力資源產(chǎn)業(yè)園，為該公司規(guī)模化發(fā)展創(chuàng)造條件。二是做好設(shè)點培訓，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。在全縣鎮(zhèn)（區(qū)、街道）及縣城設(shè)立26個培訓點，在培訓中，請橋緣等3家家政服務(wù)公司進行現(xiàn)身說法，提高鎮(zhèn)（區(qū)、街道）對發(fā)展家政服務(wù)業(yè)的認知度和重視度，增強下崗職工和農(nóng)民工對從事家政服務(wù)業(yè)的吸引力。采取“短、平、快”的方法，對鄉(xiāng)村富余勞動力進行培訓，促進家政服務(wù)人員隊伍不斷壯大。正紅鎮(zhèn)仁杰村通過設(shè)點培訓，共有800多名富余勞動力從事家政服務(wù)，成為全縣有名的家政服務(wù)專業(yè)村。三是發(fā)揮品牌效應(yīng)，促進勞務(wù)外輸。針對縣內(nèi)家政服務(wù)人員需小于供的實際情況，發(fā)揮濱海橋緣等4家政服務(wù)公司品牌效應(yīng)，擴大對外輸出渠道。今年以來，全縣家政服務(wù)公司，分別向上海、浙江、廣州等地輸出家政服務(wù)人員2600多人次，有效地解決了家政服務(wù)人員在本縣就業(yè)困難。